AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
In questa sezione sono raccolte le informazioni che le Amministrazioni Pubbliche hanno l’obbligo di rendere disponibili nell’ottica della trasparenza, della buona amministrazione e prevenzione dei fenomeni di corruzione. In particolare si fa riferimento a quanto previsto dal decreto legislativo 14 marzo 2013, n.33 che ha recentemente riordinato gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni. Alcune pagine sono in corso di aggiornamento e non ancora complete.
AVVISO
Si informa il pubblico che i dati personali contenuti nella sezione “Amministrazione Trasparente” sono riutilizzabili solo alle
condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa e s.m.i.), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati personali (*).
(*) Garante per la protezione dei dati personali: “Linee guida in materia di trattamento di dati personali, contenuti anche in atti e documenti amministrativi, effettuato per finalità di pubblicità e trasparenza sul web da soggetti pubblici e da altri enti obbligati” (Registro dei provvedimenti n. 243 del 15 maggio 2014)
NUOVO REGOLAMENTO PER LA PROTEZIONE DATI
– Il 27 aprile 2016 il Parlamento europeo e il Consiglio d’Europa hanno approvato il “General Data Protection Regulation”, in italiano “Regolamento Generale per la protezione dei dati”, UE/2016/679.
– Come previsto dall’art. 37 del Regolamento europeo, l’Istituto ha nominato il proprio Data Protection Officer (DPO) o “Responsabile della Protezione dei dati” (RPD).
Contatti DPO:
email: responsabileprotezionedati@irsm.it
PEC : istitutoromanosanmichele@pcert.postecert.it
Nomina CUG
L’Istituto con Determina Direttoriale n.32/2023 ha provveduto, ai sensi dell’art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, alla nomina dei componenti del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)